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Gestão de Piscinas: Dos Desafios às Boas Práticas
1,4 Unidades de Crédito:
- Directores Técnicos
- Treinadores de Desporto
- Técnicos de Exercício Físico
A gestão de piscinas públicas carece de um conhecimento aprofundado em varias áreas para poder incrementar boas práticas visando a qualidade dos serviços prestados aumentando consequentemente a satisfação dos utilizadores e potenciando a sua ocupação.
Esta ação formativa apresenta algumas orientações de boas práticas para a gestão desportiva, procurando dar resposta aos principais desafios do gestor de piscinas públicas ao nível do enquadramento dos recursos humanos envolvidos neste tipo de equipamento, princípios normativos que estão subjacentes a estas infraestruturas e atividades ministradas em meio aquático para atingir os objetivos da escola de natação.
- Directores Técnicos
- Treinadores de Desporto
- Técnicos de Exercício Físico
Uma ação de formação que pretende atribuir as seguintes competências e conhecimentos:
- Reconhecer as principais competências e áreas de intervenção na Gestão de Piscinas.
- Descrição das principais fontes de preocupação (i.e. desafios) que influenciam a Qualidade e Sustentabilidade em Piscinas;
- Identificação de ferramentas, instrumentos e propostas de resolução em cada uma das componentes da organização por forma melhorar os seus índices de sustentabilidade.
Implementar a Escola de Natação: objetivos e estratégias de sucesso para a obtenção de resultados no processo ensino-aprendizagem
- Piscinas Públicas – Caracterização e Legislação
- Apresentação de Caso Prático de Licenciamento de uma Piscina para a Modalidade Hidroterapia
- Definição de Objetivos e Posicionamento
- Modelos de Gestão de Equipamentos Desportivos
- Áreas de Intervenção do Gestor de Piscinas
- Gestão de Recursos Humanos – Recrutamento, Liderança e Boas Práticas
- Escola de Natação – Objetivos e Estratégias
- Reflexão das Funções/Competências de cada Unidade Orgânica e Estratégias a Implementar
Formação homologada pelo IPDJ
Atribuição de 1,4 Créditos que permitem renovação do Título Profissional de Treinador de Desporto
Avaliação:
- Avaliação da assiduidade através da folha de presenças. Aplicado no inicio da sessão.
- Avaliação da pontualidade através da folha de presenças. Aplicado no inicio da sessão.
- Questionários de satisfação do formando. Aplicado no final do módulo/sessão